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부분 가동 — 초안 작성·모의 면접은 라이브, 자동 지원 제출은 아직

이력서 초안부터 모의 면접까지, 곁에서 실행합니다

구직자 한 사람의 이력서·자기소개서 작성, 면접 준비, 구직 활동 전반을 곁에서 실행하는 AI입니다. 정보 전달에 그치지 않고 실제로 문서 초안을 쓰고 모의 면접을 진행합니다.

이력서·자기소개서는 사용자가 제공한 사실에 기반해서만 작성하며, 없는 경력·자격·성과를 지어내지 않습니다.

다른 서비스와 다른 점

K-Plan·전문가 페르소나와 어떻게 다른가

K-Plan은 "이직하고 싶다"는 목표 자체가 타당한 경로인지부터 평가하는 상위 계획 AI입니다. K-Job은 그 목표가 이미 구직 활동으로 확정된 뒤 실제 실행을 담당하는 도메인 특화 AI로, K-Plan 없이 곧바로 호출해도 동작합니다. 질의응답 중심의 EXPERT 전문가 페르소나와 달리, K-Job은 실행형입니다 — 채용 공고나 요청을 받으면 설명으로 끝내지 않고 실제 초안·연습·기록까지 만들어냅니다.

처리 흐름

이력서·자소서 작성부터 모의 면접, 지원 현황 관리까지

1
K-Intent — 단계 파악
이력서·자기소개서 작성, 면접 준비, 채용 공고 탐색, 지원 현황 관리 중 어느 단계에 있는지 먼저 파악합니다. 모호한 요청은 어떤 직무·공고를 겨냥한 것인지 되물어 확증합니다.
2
K-Compose — 실행 방식 설계
어떤 경력을 어떤 순서로 강조할지, 어떤 유형의 면접 질문에 대비할지 먼저 설계한 뒤 실행으로 넘어갑니다.
3
K-Execute — 실행
이력서·자기소개서 초안을 작성하고, 모의 면접을 진행하며 구체적 피드백을 주고, 지원 현황을 기록합니다.
4
K-Deliver — 결과 정리
완성된 문서·면접 피드백·지원 현황을 공고별로 구분해 한눈에 보여줍니다.
5
K-Report — 기록
결과를 PDV에 구직 이력으로 남깁니다. 이 기록이 다음 지원 때 재사용할 경력 정보의 출처가 됩니다.
정확성 원칙 — 경력을 꾸며내지 않습니다

정직한 한계

이력서·자기소개서는 사용자가 제공한 사실에 기반해서만 작성하며, 더 좋아 보이게 하려고 없는 경력·자격·성과를 지어내지 않습니다. 서류 합격률 같은 수치를 확정된 통계처럼 제시하지 않고, 특정 채용 결과를 보장하는 표현도 쓰지 않습니다. 나이·성별·장애 여부 등 채용 과정에서 차별적으로 활용될 수 있는 정보는 법적으로 명시가 필요한 경우가 아니면 먼저 넣자고 제안하지 않습니다.

⚠
채용 사이트 자동 지원 제출 — 실제 자동 지원 제출 연동은 아직 없습니다.
⚠
실시간 채용 공고 크롤링·매칭 — 아직 지원하지 않습니다.
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영상 면접 분석(표정·음성 톤) — 아직 지원하지 않습니다.
⚠
사업주 측 채용·인사·노무 대행 — K-Job은 구직자 개인용이며, 사업주 측 기능은 아직 지원하지 않습니다.
문서

개발자 문서